| |
|
 |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГИЕЙ СУДЬБЫ: ЭКЗИСТЕНЦИАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ
Программа индивидуальной работы:
Я – кто, откуда, куда, как, для чего? Я – хочу, могу, делаю, получаю.
- Что есть энергия
судьбы и жизненных целей
- Определение персональной
миссии. Концепция счастья и смысла жизни
- Определение собственного
психотипа (мотивация, мировоззрение).
- Секреты постановки
«воодушевляющих» целей и «простых» задач.
- Использование
отрицательного и положительного опыта
(линия времени).
- Разработка персональной
стратегии достижения целей.
- Выстраивание фаз
самопродвижения – распределение энергии
во времени.
- Формирование мотивации
на достижение целей, снятие энергетических
блоков
- Самопрограммирование
на успех (НЛП, специальные психотехники).
- Замещение комплекса
Жертвы стратегиями Лидера. Харизматичность.
- Работа с фобиями
(страхи, тревоги и пр.).
- Управление в семье
(прогнозирование и разрешение конфликтов,
кризисов, обновление отношений, выбор/смена
партнера и пр.).
- Управление карьерой:
факторы, определяющие рыночную цену специалиста;
этапы профессиональной зрелости и сценарии
успешной карьеры
- Создание баланса
между личным и профессиональным.
Мои возможности. Мое дело. Мои союзники. Мои противники.
- Определение собственных ресурсов, сильных и слабых сторон, способствующих или препятствующих достижению целей.
- Анализ возможностей, ресурсов и угроз ближнего и дальнего круга.
- Определение значимых персон для воздействия и использования
- Выявление потребностей, запросов и интересов собственного окружения.
- Методы поиска уникальной ниши, позволяющей выделиться, привлечь внимание, завоевать расположение (конкурентное преимущество).
- Выстраивание стилей общения. Противодействие давлению и манипуляциям
- Способы и формы воздействия (мотивировать, вдохновить, заставить).
- Увлеченность работой как важнейший стимул и источник жизненной энергии.
- Вдохновляющий стиль управления и создание хорошей рабочей атмосферы. Умение создавать эмоциональные стимулы для себя и окружающих.
- Критерии хорошо поставленной и признаки плохо поставленной задачи. Как делать задачи привлекательными и управлять мотивацией окружающих
- Техники разрешения конфликтных ситуаций. Принципы конструктивного поведения в конфликтной ситуации. Установки на сотрудничество.
- Самораскрутка «от обратного» (использование проблем как ресурса).
- Конструирование ситуаций, пробуждающих интерес (создание интриги).
- Персональный (корпоративный) имидж успешности и привлекательности. Стиль и манеры. Создание образа, вызывающего доверие и готовность к сотрудничеству. Влияние имиджа на результативность личных контактов.
- Минитренинги: переговоры, публичное выступление, управление стрессами, временем и пр.
Результаты: Осознание собственных истинных и ложных целей и ценностей. Выработка харизмы, лидерства. Повышение самооценки и энергетики. |
|
|
|
в начало |
|
 |
|
|
|
